Recrutement Sarl Transports Alain Barrau

  • Montbartier - 82
  • CDI
  • Sarl Transports Alain Barrau
Publié le 26 septembre 2026

📑 Missions du poste


Transports Alain BARRAU, entreprise familiale existant depuis 35 ans, nouvellement basée à Grand Sud Logistique (82) et spécialisée dans le transport régional et national en température dirigée en ensembles routiers super lourd. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI : CONDUCTEUR ROUTIER SPL H/F NATIONAL.

Rattaché(e) à l'exploitation, vous intégrerez une équipe d'environ 20 chauffeurs routiers afin d'acheminer des produits frais en SEMI FRIGO sur le territoire national (du sud-ouest vers région parisienne, Bretagne, Franche Comté) chargé par un conducteur relais. Prise de poste à Montbartier (82).
TRAVAIL DE NUIT en aller-retour. Retour au domicile 1 jour sur 2, 1 week-end sur 2 roulé.
Nous ne prenons pas de personnel en délocalisé

Les avantages du poste :
- Matériel RECENT et ATTITRE,
- Formation assurée et soutien de l'exploitation,
- Rotations déterminées à l'avance,
- Lignes et clients régulières,
- CE et participation.

Nous recherchons un chauffeur routier H/F impérativement titulaire du permis EC, de la FCO et carte conducteur.
Adopter une conduite responsable et appliquer la règlementation sociale sont indispensables pour le poste.

👤 Profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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